Bent u als werkgever, freelancer of zzp’er op zoek naar een payroll bedrijf? Ons initiatief neemt u werk uit handen en zorgt ervoor dat u zich kan richten op de taken en zaken waar u goed in bent. Een payroller kan snel inspringen op ontwikkelingen en ontzorgt haar klant. Uiteindelijk zorgt een payroll bedrijf voor flexibiliteit, gemak, beperking van risico’s en levert in sommige gevallen zelfs financiële voordelen op. Wilt u graag de tarieven van verschillende payroll organisaties in overzicht krijgen voordat u iemand inhuurt? Hier spelen wij graag op in, vergelijk nu geheel vrijblijvend en gratis offertes.
Voordelen van offertes vergelijken
Het vergelijken van offertes heeft meerdere voordelen. Het grootste voordeel is dat u inzicht en overzicht krijgt in de tarieven en kosten van payrolling voor uw onderneming. Een ander voordeel is dat de offertedienst die wij u bieden geheel kosteloos en vrijblijvend is. Nadat u een offerteaanvraag hebt gedaan bent u tot niets verplicht.
Wat is payrolling?
Een vraag die veel mensen stellen is: “Wat is payrolling eigenlijk?”. Het is vrij simpel, een payroll bedrijf wordt juridisch werkgever van uw personeel. Dit houdt in dat de payroller alles regelt omtrent arbeidsovereenkomsten, lonen, verzuim en fiscale zaken. Uw personeel komt in dienst bij de payrollorganisatie en wordt bij uw onderneming tewerkgesteld. Werving en selectie van de medewerkers voor uw bedrijf doet u nog wel zelf. Lees meer over payrolling op de MKBservicedesk.nl. [uitgaande link]
Lees hier meer over alle payroll voor- en nadelen.
Lees hier wat een payroll bedrijf doet.
Wat kost payrolling?
De payroll kosten zijn afhankelijk van enkele factoren. Om het payroll tarief te kunnen berekenen zijn brutoloon, werkgeverslasten, vakantiegeld, pensioen, personeelsverzekeringen en verzuimbegeleiding de bepalende variabelen. Wij hebben een uitgebreid artikel geschreven over de payroll kosten waar we ingaan op deze variabelen en een voorbeeld geven uit de praktijk.
Payroll voor werkgever, werknemer en zzp’ers
Payrolling kan voor meerdere partijen aantrekkelijk zijn. Hieronder schetsen we kort waar payrolling geschikt voor is.
Werkgever
Goed personeel is waardevol en daar wilt u alles goed voor geregeld hebben.
Een payroll bedrijf neemt veel taken uit handen zoals het opstellen van arbeidscontracten, het uitbetalen van salaris, verzuimbegeleiding en afdragen van werkgeverslasten.
Het payroll bedrijf wordt juridisch werkgever. Dat betekent dat zij ervoor zorgt dat de alle werknemers op tijd loon krijgen en de arbeidsovereenkomsten correct zijn.
Werknemer
Payroll betekent letterlijk “loonlijst”.
Bij payrolling staat u op de loonlijst van het payroll bedrijf, terwijl werk en aansturing plaatsvinden op de werkvloer van het bedrijf.
Het bedrijf waar u werkt, voert zelf de sollicitatie gesprekken, bepaalt het salaris en draagt daarna het werkgeverschap over aan het payroll bedrijf. Zij nemen alle gemaakte afspraken over en volgt de CAO van het bedrijf waar u werkt.
ZZP’er of freelancer
Als zelfstandige, wilt u zich graag focussen op uw eigen onderneming.
Dat kan via een payroll organisatie. U blijft ZZP-er voor de belastingdienst, terwijl u daarnaast gebruik kunt maken van het gemak en de zekerheid die een payroller u biedt. Zij beheren uw factuuradministratie, wat betekent dat zij namens u de facturering en het debiteurenbeheer uitvoeren. Geen administratie, geen risico’s meer. Wel het voordeel dat u bij opdrachten, ook wekelijks wordt uitbetaald.
Lees meer over payroll zzp.
Kosteloos en vrijblijvend offertes ontvangen?
Ons werkgebied is Nederland
Overzicht van de grootste plaatsen waarin wij actief zijn.
A B D E G H