Wat is payrolling?
Een vraag die veel mensen stellen is: “Wat is payroll eigenlijk?”. Het is vrij simpel, een payroll bedrijf wordt juridisch werkgever van uw personeel. Dit houdt in dat de payroller alles regelt omtrent arbeidsovereenkomsten, lonen, verzuim en fiscale zaken. Uw personeel komt in dienst bij de payrollorganisatie en wordt bij uw onderneming tewerkgesteld. Werving en selectie van de medewerkers voor uw bedrijf doet u nog wel zelf. Lees meer over payrolling op de MKBservicedesk.nl. [uitgaande link]
Payroll voor werkgever, werknemer en zzp’ers
Payrolling kan voor meerdere partijen aantrekkelijk zijn. Hieronder schetsen we kort waar payrolling geschikt voor is.
Werkgever
Goed personeel is waardevol en daar wilt u alles goed voor geregeld hebben.
Een payroll bedrijf neemt veel taken uit handen zoals het opstellen van arbeidscontracten, het uitbetalen van salaris, verzuimbegeleiding en afdragen van werkgeverslasten.
Het payroll bedrijf wordt juridisch werkgever. Dat betekent dat zij ervoor zorgt dat de alle werknemers op tijd loon krijgen en de arbeidsovereenkomsten correct zijn.
Werknemer
Payroll betekent letterlijk “loonlijst”.
Bij payrolling staat u op de loonlijst van het payroll bedrijf, terwijl werk en aansturing plaatsvinden op de werkvloer van het bedrijf.
Het bedrijf waar u werkt, voert zelf de sollicitatie gesprekken, bepaalt het salaris en draagt daarna het werkgeverschap over aan het payroll bedrijf. Zij nemen alle gemaakte afspraken over en volgt de CAO van het bedrijf waar u werkt.
ZZP’er of freelancer
Als zelfstandige, wilt u zich graag focussen op uw eigen onderneming.
Dat kan via een payroll organisatie. U blijft ZZP-er voor de belastingdienst, terwijl u daarnaast gebruik kunt maken van het gemak en de zekerheid die een payroller u biedt. Zij beheren uw factuuradministratie, wat betekent dat zij namens u de facturering en het debiteurenbeheer uitvoeren. Geen administratie, geen risico’s meer. Wel het voordeel dat u bij opdrachten, ook wekelijks wordt uitbetaald.