Contractmogelijkheden

Er zijn twee contractmogelijkheden:

1. Contract bepaalde tijd met vaste uren of
2. Contract bepaalde tijd met werkurenbriefjes

De uitbetaling aan de medewerkers is één keer per vier weken. U krijgt dus ook vierwekelijks een factuur. Payrolljobs hanteert de NBBU-CAO. De NBBU-CAO heeft als uitgangspunt het zogenoemde loonverhoudingsvoorschrift. Dit betekent dat het loon en de vergoedingen van uw payrollkracht gelijk zijn aan het loon en de vergoedingen die u als werkgever ook betaalt aan de werknemers die mogelijk zelf bij u in dienst zijn.

In totaal kan een medewerker 3,5 jaar via een flexibel contract werken. Payrolljobs sluit met u een inleenovereenkomst af. Met de payrollkracht hebben wij een contract voor bepaalde tijd.

Om te weten wat het beste is voor u en uw medewerkers geven we graag een persoonlijk advies. U kunt contact met ons opnemen of het contactformulier invullen. Deze vindt u rechts op deze pagina.